Bedrijven kunnen niet langer zonder een sterk datateam

Geplaatst op 11-06-2025

De hoeveelheid data die Nederlandse organisaties dagelijks verwerken groeit nog altijd met dubbele cijfers. Onderzoek van IDC laat zien dat slechts een derde van de bedrijven zich ‘datavolwassen’ noemt, terwijl ondernemingen die hun beslissingen met data onderbouwen gemiddeld twintig procent hogere marges rapporteren. Het opbouwen van een gespecialiseerd datateam is daarmee geen luxe meer, maar pure noodzaak.

Een centrale rol in zo’n team is weggelegd voor de Data Steward. Deze professional bewaakt de kwaliteit en veiligheid van alle gegevens en ziet erop toe dat het bedrijf voldoet aan wetgeving als de AVG. Bedrijven die dit profiel zoeken, vinden een actueel overzicht op de pagina met data‑steward vacatures.

Minstens zo belangrijk is de Data Analist. Hij of zij vertaalt ruwe informatie naar inzichten die direct bruikbaar zijn voor management, marketing en operations. Geïnteresseerden in deze functie kijken bij de data‑analist vacatures.

Aan de technische kant zorgt de Data Engineer dat data überhaupt beschikbaar is. Deze specialist bouwt de pipelines en databronnen waarop het hele team vertrouwt. Organisaties die hun infrastructuur willen versterken, vinden geschikte kandidaten via de data‑engineer vacatures.

Dat zo’n aanpak loont, blijkt uit de praktijk. Een middelgrote webwinkel verlaagde het retourpercentage in een half jaar tijd met elf procent nadat een klein datateam de productpresentatie op basis van klantdata had aangepast.

Bedrijven die hun eerste stappen willen zetten of verder willen opschalen, doen er goed aan te werven via gespecialiseerde platforms zoals DataJobs.nl. Zo halen zij sneller het juiste datatalent binnen en blijven zij de concurrentie een stap voor.